夭壽喔！勞動部外包打電話叫僱主滿六年將外勞升中階，可以省安定費2000元。 沒講的事情是升中階僱主要多付4000元薪資，還有多增加的加班費500元，健保費也增加，享勞保與台灣勞工同等待遇，還可自由轉換工作。 這一萬六千多個中階外勞以後就是外展的人力，也就是家庭看護工會有16000多個缺口被拉到外展。 外展的外勞與台灣長照的照服員同工同酬享勞健保，就是另類的假台灣人。 以後長照喘息來的大部分都是外展外勞，他們的服務品質，就是現在在你家的樣子。 這從頭到尾就是設好的一條龍利益。 把外勞都拉到外展，跟台灣人一樣同工同酬，8小時4萬元，3班制12萬元，那還會有外勞要在家裡做一對一嗎？ 以後只有送機構和外展來鐘點，2種選擇。

「沒講的事情是升中階僱主要多付4000元薪資，還有多增加的加班費500元，健保費也增加，享勞保與台灣勞工同等待遇，還可自由轉換工作。」 依據勞動部發展署的內容表示，若雇主將勞工轉聘為中階主管，需要將移工的薪資進行提升，依據不同的職業有不同的漲幅比例，且不需繳交安定費。此外是提到有一定薪資且年資符合的移工才得以轉任為中階技術人才。而非內文所提及要多付薪資、多增加加班費等。 「外展的外勞與台灣長照的照服員同工同酬享勞健保，就是另類的假台灣人」 另外也有提到移工滿五年後，申請永久居留只是有申請資格，不代表已經通過，且每月薪資與能力證明等規範需符合移民署規定。且目前移工與台灣人基本時薪與薪資上有微幅落差，因此此段有誤。 「把外勞都拉到外展，跟台灣人一樣同工同酬，8小時4萬元，3班制12萬元，那還會有外勞要在家裡做一對一嗎？ 以後只有送機構和外展來鐘點，2種選擇。」 外展是補充長照等機構不足的地方，與台灣人不同薪資，也無像上述內容長。最後一段比較偏向個人意見部分，目前台灣仍有家服移工的部分。

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