朋友傳來的文章轉給大家參考 「我的祖先不是來自中國。」 「我的祖先是離開中國。」 謝謝家裡的長輩、謝謝家裡的祖先，謝謝你們冒著在黑水溝喪命的的風險 ，離開中國來到台灣生根並且安身立命。 我才得以有福氣能吃台灣米、喝台灣水長大。 身為台灣人不是件容易的事， 但我永遠以我身為台灣人而驕傲，謝謝你們！❤️ #台灣大部份人不知道的真相，台北市為什麼成為天龍國？藍大於綠的部份原因 【李總統打破外省人獨佔高普考名額】及［包括軍中台灣人無法晉升將官的制度］特權，所以很多高級外省人恨死李登輝總統的原因了° 如果不是當年李登輝執政，取消高普考外省人保障名額與晉升將軍制度，或許台灣人才至今仍然無法出頭天，永遠分配那卑微的2～4％名額啊！光是這一點考試改革，讓台灣人可以公平進入政府公務人員體系， 1950 年開始實施的「全國性公務員高普考各省定額」裡，臺灣人以 87％的人口比例，只分配 2-4％的高普考公務員錄取比例。「高級外省人」保障名額竟然高達 96-98％！ 壓榨台灣人長達 42年的制度， 1992年取消。 李登輝執政時取消這個剝削奴役台灣人的框架，予台灣人公平服務公職。 而那些投給藍白的年輕人，就讓人不知道他們在投什麼了 他們對自己的低收入忿忿不平、對高房價更是不平，結果還是投給藍白（投白就是支持藍），最後藍白反年改，誏退休人員週休七日月領56000-76000元可以常出國又可買房繳房貸、來租給年輕人 年輕人，你值得這一切？你做的決定將會是你們的苦難 *投票也是一種資源分配 *不會投或亂投的結果就是搬石頭砸自己的腳。

1995年第一次年金改革，在時任考試院院長孔德成，跟銓敘部長陳桂華的主導之下，以1995年做界分，為為舊制跟新制，而當時的口號喊得很響，「為因應人口老化及少子化趨勢，要解決兩個問題：第一個是退休金巨額，所造成的財政負擔；第二是希望鼓勵公務員能夠久任」 藍白反年改。 2025.11.5~6連續兩天排審停砍公教人員退休金修法，「公務人員退休資遣撫卹法」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」兩大草案，藍白取得共識，將停止調降退休年金所得替代率，且退休金須隨消費者物價指數（CPI）調整。 銓敘部推算，依內政部2024年全國簡易生命表平均餘命推算，公務人員今年61歲以下、教育人員今年60歲以下的已退者和現職者，可能在用罄年度後仍健在，屆時就會同受影響，但受影響最大的，仍是目前尚未退休的現職工作者。

高普考也是單身無依的外省人在異鄉博取生存的機會，所以「全國性公務員高普考各省定額」並非保障「高級外省人」。此定額保障連帶使得外省人有「低分錄取」的機會。另外有「特種身分學生成績優待」，其中「政府派赴國外工作人員子女」、「退伍軍人」、「通過蒙藏語測驗且具有台灣戶籍之蒙藏考生」等，在某段時期可能造成外省人或其子女較有機會獲得考試加分的優待。不獨為「全國性公務員高普考各省定額」之故。 國民政府遷台以來帶來百萬移民，台灣本地人口占比87%之數據無根據可循。 1950~1990高普考規定持續有變化，1962年起，台灣考生（台籍）的錄取名額限制被解除，之後台籍考生在高普考中的錄取比例一直超過7成。

中華民國考試院在1948年依當年度的內政部戶口統計，制定全國(秋海棠地圖的中華民國)各省區的錄取定額比例標準。並於1950年舉辦遷台後的首次全國性公務員考試時，採用此標準。所以，台灣人雖占中華民國在台灣的多數人口，但在錄取率上趨於劣勢。 1990年台灣取消外省考生優惠，到了1992年透過修憲，才完全廢除「分區定額制度」。

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